10月14日，天津师范大学后勤管理处召开2023-2027年新聘任科级干部任前集体廉政谈话会暨党风廉政建设专题党课。后勤纪委书记徐飞以《严守党的廉洁纪律,永葆清正廉洁本色》为题，对后勤管理处18名新聘任科级干部进行集体廉政谈话并讲授专题党课。

会议指出，后勤党委和纪委高度重视科级干部的教育管理监督工作，今天是副科级干部到岗的第一天，标志着后勤管理处科级干部全部调整到位，选择今天召开廉政谈话会，是希望全体科级干部能够牢记任前“第一课”，把好履职“起步关”。

会议强调，后勤工作直接影响着师生群众的幸福感、获得感，在座的科级干部是我校后勤事业的支撑保障，一是要把加强思想政治建设放在首位，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”；二是要不断加强政治锤炼，夯实政治之基，坚定政治方向不动摇；三是要正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作。

会议指出，当前学校后勤领域主要的廉政风险根源有三点，一是外部“围猎”风险，二是内部权利失控风险，三是自身建设缺失风险，全体科级干部要从以上三个根源上杜绝廉政风险的产生。要以反面典型案例为镜，始终做到警钟长鸣，增强责任意识，严于律己，带头廉洁自律。

会议还传达了中央纪委国家监委、市纪委监委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会议精神，并结合后勤领域的典型案例进行剖析，教育引导科级干部要尽快熟悉工作，摒弃惯性思维，以新担当、新作为推动我校后勤领域各项工作开创新局面。